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Xiaomi：95年代以降の天才、羅富里

出典: 51CTO公式WeChatアカウント、Tech Daily Push、CBN（中国ビジネスネットワーク）

雷軍は個人的に人材を引き抜いた。

関係者によると、雷軍氏は、小米が大型模型分野に参入するには遅すぎると考え、自ら人材を引き抜き、高額の報酬を提示して、小米の大型模型事業を牽引できる人材を採用したという。

さらに、雷軍はすでに初期の成功を収めており、DeepSeekの主要メンバーである羅富里氏をXiaomiに引き入れています。報道によると、この95年代以降のAIの天才はXiaomiのAIラボに加わり、Xiaomiの大規模モデルチームを率いる可能性があるとのことです。

支払われる給料は数千万元です。

北京大学修士課程修了、95年以降の天才

羅富麗は四川省の小さな町の普通の家庭に生まれました。大学進学前はコンピューターとほとんど関わりがなく、偶然にも北京師範大学のコンピューターサイエンス学科に入学しました。

基礎が非常に貧弱だったため、最初は成績が最下位でした。

しかし、その才能と努力のおかげで、彼はすぐにトップの地位に上り詰め、北京大学計算言語学研究所の大学院研究に推薦されました。

それ以来、羅福麗の「伝説の人生」は注目を集め始めた。

北京大学で修士号を取得した彼女は、急速に有名になり、国際トップレベルのNLPカンファレンスACLで8本の論文（うち2本は第一著者）を発表して大きな注目を集めました。

卒業後はアリババDAMOアカデミーの機械知能ラボに加わりました。

羅富里氏のリーダーシップのもと開発された多言語事前学習済みモデルVECO（多言語理解と生成をサポートするクロスリンガルモデル）が、アリババDAMOアカデミーのAliceMind深層言語モデルシステムに組み込まれました。

2022年、羅富里はアリババを離れ、ディープラーニング研究者としてDeepSeekに入社し、MoE大規模モデルDeepSeek-V2の開発に参加した。

DeepSeek-V2のリリース後、彼女はZhihuで関連する質問に答え、非常に現実的な方法でV2を「コストパフォーマンスの王様」として宣伝しました。

この親しみやすく現実的なインタラクティブ スタイルは、まさに「米風味」であると言わざるを得ません。

Xiaomiに入社し、大きな飛躍をしようとしている羅富里は、「初心を貫き、一歩ずつ進んでいく」という約束を実践している。

では、彼女が働くことになる Xiaomi AI ラボの状況はどうなっているのだろうか。そして、なぜ雷軍は自ら人材を採用することに熱心なのだろうか。

Xiaomi には、大規模 AI モデルの応用シナリオが豊富にあります。

雷軍氏が不安なのも無理はない。競合他社と比べると、Xiaomi は大型モデルへの注力で遅れをとっているのは事実だ。

XiaomiのXiao Aiが現在どのモデルを使っているか推測してみましょう: XiaomiのBig Model? Wenxin Yiyan? Alibaba Tongyi? ByteDance Doubao?

おそらくこんな感じです: 私たちにはすべてがあります。

2023年4月、Xiaomi AI Labsは専用の大規模モデルチームを設立しました。

同年11月、AIラボの所長である王斌氏はインタビューで、XiaomiはChatGPTに従事したり、AI軍拡競争に参加したりすることはないと述べた。

Xiaomiは、莫大な「資金の投入」を必要とする事前トレーニングには特に慎重だ。「社内的には、軽量モデルにも市場があり、特定のタスクにおいては数千億のデータポイントを持つ大規模モデルよりも優位性を持つ可能性があると考えています。」

当時、王斌氏は「専任の大規模モデルチームは30人以上の従業員を抱えており、すぐに急拡大する予定はない。チームの目標は依然として汎用言語の大規模モデルだ。まずはベースモデルのパラメータを数百億に増やし、その後、初期立ち上げの結果に基づいて次の投資段階を決定する」と明らかにした。

対照的に、一昨年の11月、vivoは第1世代のBlue Heart大規模モデルマトリックスをリリースしました。これには、10億、100億、1000億の3つのパラメータスケールを持つ5つの言語モデルが含まれています。

さらに、他の携帯電話メーカーと比較すると、Xiaomi の大型モデルは控えめすぎるようで、十分な宣伝がされていないようです。

年末に開催された多くのフラッグシップスマートフォンの発表イベントでは、大型モデルが主な焦点となり、同社のスマートテクノロジーの展示に多くの時間が割かれました。しかし、Xiaomi 15は全体的に注目度が低く、大型モデルへの注目度はさらに低かったです。これは、Xiaomiが自動車製造へとシフトしていることと、製品開発を優先していることが一因です。

Xiaomiの大型モデルチームが中間決算を発表する予定があるかとの質問に対し、王斌氏は「他の企業とは異なり、 Xiaomiは本質的に製品中心の性格を持っています。Xiaomiの大型モデルが発表される際には、製品自体が牽引するものになると信じています」と答えた。

他のスマートフォンメーカーがAIに全力を注ぐ中、Xiaomiは静かに後れを取っていました。おそらく、国内スマートフォンメーカーがスマート発注システムを導入し始めた今年になって初めて、Xiaomiは他社との差に気づいたのでしょう。

しかし、Xiaomiには追いつく大きなチャンスがまだ残されています。Xiaomiの「人、車、家」戦略は、大規模な応用シナリオに事欠きません。豊富な人材と技術を蓄積すれば、この欠点を補うことができるでしょう。

XiaomiのAIアシスタント「Xiao Ai」、IoT、自動運転、ロボティクスといったアプリケーションスイートは、大規模モデルの能力を迅速に強化できる数多くのシナリオを提供しています。これは、Xiaomiの大規模モデルの上限が非常に高いことを意味します。

雷軍が大型模型への進出を宣言！

入手可能な情報によると、Xiaomi AI Labsの大規模モデルチームの責任者はLuan Jian氏で、AI LabsのディレクターであるWang Bin氏に報告しています。

阮建氏は、以前、XiaomiのAIラボで音声生成チームの責任者を務めていました。それ以前は、東芝（中国）研究所の研究員、マイクロソフト（中国）エンジニアリング研究所のシニア音声科学者、Microsoft Xiaomiのチーフ音声科学者、音声チーム責任者などを歴任しました。

羅富里が大型モデルチームを率いるというニュースが真実であれば、阮建の地位がどのように調整されるかはまだ不明です。

昨年のデータによれば、現在、チームには AI 分野で働く 1,200 人以上のスタッフがいます。

雷軍氏が大型モデル開発に注力する姿勢を示したことで、関連人材の採用がさらに活発化していくものと思われる。

Xiaomiの公式採用ページを検索すると、北京地域だけで大型モデル関連のポジションが59件もあり、プロジェクトマネージャーなどの管理職の求人も多数あることが分かる。

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